Stellenbeschreibung und Karriereschritte bei Text&Aktion

Praktikum/Werkstudent (ab 3 Mona­te oder stu­di­en­be­glei­tend)

Unse­re Prakti­kanten/Werkstudenten stu­die­ren und pla­nen nach Abschluss ihres Stu­di­ums den Ein­stieg in die Öffent­lich­keits­ar­beit. In ihrem Prak­ti­kum wol­len sie viel ler­nen und einen Ein­blick in die Abläu­fe professio­neller PR bekom­men. Wich­tig: Sie brin­gen sehr viel Inter­es­se und Engage­ment für ihren mög­li­chen zukünf­ti­gen Beruf  mit. Und min­des­tens drei Mona­te Zeit oder 16 Wochen­stun­den, wenn sie stu­di­en­be­glei­tend bei uns arbei­ten wol­len.

Volon­ta­ri­at (1 bis 1,5 Jah­re)

Unse­re Volon­tä­re haben ein abge­schlos­se­nes, bran­chen­ver­wand­tes Hoch­schul­stu­di­um und Erfah­run­gen als Praktikanten/Werkstudenten in der Kommunikations-/Medienbranche. Im Ide­al­fall haben sie einen mehr­mo­na­ti­gen Auf­ent­halt im eng­lisch­spra­chi­gen Aus­land absol­viert und beherr­schen die eng­li­sche Spra­che in Wort und Schrift. Sie sind ver­traut mit allen gän­gi­gen MS Office Pro­gram­men und grund­le­gen­den büro­tech­ni­schen  Arbeits­ab­läu­fen.

Team-Assistenz

Unse­re Team-Assistenten haben bereits in einer Kommunikations­agentur gear­bei­tet oder Berufs­erfahrung in einer ande­ren Bran­che gesam­melt. Sie zeich­nen sich durch Organis­ationstalent, schnel­le Auffassungs­gabe, selbst­stän­di­ge, unkom­pli­zier­te Arbeits­wei­se und Per­fek­ti­on im Umgang mit dem MS-Office-Paket aus. In hek­ti­schen Situa­tio­nen behal­ten sie den Über­blick. Sie haben Spaß an der Bewäl­ti­gung aller orga­ni­sa­to­ri­schen und admi­nis­tra­ti­ven Auf­ga­ben.

Soci­al Media Con­sul­tant

Unse­re Soci­al Media Con­sul­tants sind ver­ant­wort­lich für die Kon­zep­ti­on und Imple­men­tie­rung von Soci­al Media- und Online PR-Strategien. Als Schnitt­stel­le zu unse­ren Con­sul­tants und Seni­or Con­sul­tants unter­stützen sie unse­re Kun­den­teams bei der Umset­zung von cross-medialen Kam­pa­gnen. Sie pos­ten, twit­tern, defi­nie­ren rele­van­te Soci­al Media-Plattformen und ver­ant­wor­ten die Durch­führung vira­ler Marketing-Aktionen. Sie haben fun­dier­te Kennt­nis­se im Bereich Soci­al Media-Monitoring und sind auch pri­vat sehr umtrie­big im Soci­al Web.

2018-job

Berater (Consultant) oder Manager?

Spä­tes­tens ab die­ser Kar­rie­re­stu­fe wird es in unse­rer Bran­che, die sehr vom Angel­säch­si­schen beein­flusst ist, krea­tiv. Wir, bei Text&Aktion, haben uns immer wie­der gefragt, wie wir mit Titeln und Kar­rie­re­er­war­tun­gen umge­hen sol­len und haben auch schon mit eini­gen Model­len expe­ri­men­tiert.

Tat­sa­che ist, dass eine Agen­tur, deren Mit­ar­bei­ter­grö­ße nie über 15 Per­so­nen hin­aus­ge­hen wird, nie­mals ähn­lich fei­ne Kar­rie­re­ab­stu­fun­gen bie­ten kann wie ein Groß­un­ter­neh­men. Wer Wert auf einen neu­en Titel im 2-Jahres-Rhythmus legt, soll­te das bei ihrer oder sei­ner Bewer­bung bei Text&Aktion beach­ten.

Untitled-2
(Juni­or) PR Mana­ger

Unse­re (Juni­or) PR Mana­ger haben das Hand­werks­zeug des PR-Berufs wäh­rend des Stu­di­ums und eines klas­si­schen Volon­ta­ri­ats erlernt. Idea­ler­wei­se kön­nen Sie auch schon ers­te, soli­de Berufs­erfahrungen in den Berei­chen Unter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­ti­on, Markenkommuni­kation, Kri­sen­kom­mu­ni­ka­ti­on oder Jour­na­lis­mus vor­wei­sen. Wenn nicht, erler­nen sie es bei uns in der Juni­or­po­si­ti­on »on the job«. Sie sind geschäfts­si­cher in der eng­li­schen Spra­che in Wort und Schrift. Nach einer struk­tu­rier­ten Einarbei­tungs­phase wer­den sie in Berater­teams mit fes­ten Ansprech­partnern ein­ge­bun­den. Die Band­brei­te der täg­li­chen Arbeit ist eben­so viel­fäl­tig wie unser Kunden­portfolio: jour­na­lis­ti­sches Schrei­ben, Medien­kontakte, Recher­chen und Ana­ly­sen, Koor­di­na­ti­on von Teil­pro­jek­ten, Brain­stormings, Mit­wir­kung an Prä­sen­ta­tio­nen, Unter­stüt­zung bei der Strategie­entwicklung und vie­les mehr. Sie wer­den außer­dem sys­te­ma­tisch an die Sys­te­me, Pro­zes­se und Beratungs­tools der Agen­tur her­an­ge­führt.

(Juni­or) PR Bera­tung

Unse­re Bera­ter sind stra­te­gi­sche Köp­fe und krea­ti­ve Macher mit Lie­be zum Detail. Sie sind abso­lut sat­tel­fest in der Medi­en­ar­beit und bear­bei­ten eigen­stän­dig Kunden­projekte – in enger Abstim­mung mit einem Senior­be­ra­ter oder Mana­ging Part­ner. Sie haben ein abge­schlos­se­nes Stu­di­um und min­des­tens vier Jah­re Erfah­rung in der Unternehmens­- oder Mar­ken­kom­mu­ni­ka­ti­on gesam­melt. Unse­re Bera­ter sind mit der deutsch­spra­chi­gen Medi­en­land­schaft, off- und online, bes­tens ver­traut und nut­zen soci­al media.  Ihre Neu­gier­de treibt sie, ihr Poten­zi­al und metho­di­sches Rüst­zeug kon­ti­nu­ier­lich aus­zu­bau­en. Sie kön­nen kon­zep­tio­nie­ren, prä­sen­tie­ren und ver­netzt den­ken und han­deln. Sie sind geschäfts­si­cher in der eng­li­schen Spra­che in Wort und Schrift und selbst­ver­ständ­lich auch in Deutsch.

Seni­or PR Bera­tung

Unse­re Seni­or Con­sul­tants sind zen­tra­le Ansprech­partner für ihre Kun­den. Sie haben meh­re­re Jah­re Erfah­rung in der PR sowie in angren­zen­den Berei­chen gesam­melt. Ent­spre­chend ver­siert sind sie in der Projekt­steuerung sowie in der Pla­nung und Umset­zung von PR Stra­te­gi­en, PR Kon­zep­ten und PR Kam­pa­gnen. Dar­über hin­aus haben sie Budget­verantwortung und ers­te Erfah­run­gen in der Personal­führung. Als Seni­or Bera­ter sind sie wich­ti­ge Kultur­träger im Unter­neh­men. Sie sind aktiv dar­an betei­ligt, Wis­sen und Erfah­rung in der Agen­tur wei­ter­zu­ge­ben sowie die Weiter­entwicklung der Beratungs­bereiche gemein­sam mit dem Manage­ment Team vor­an zu trei­ben. Alle fach­li­chen und cha­rak­ter­li­chen Anfor­de­run­gen, die für die Mana­ger und Bera­ter­po­si­ti­on gefor­dert wird, erfül­len sie mit Leich­tig­keit.

Text&Aktion